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主题教育调研报告08.docx简介:
主题教育调研报告按照公司调研工作安排,分公司于10月16日至11月10日,对分公司龙山等20座加油站开展以如何实现进一步提质增效为主题的专题调研。现将有关情况总结如下:一、调研基本情况在政策和技术的双重效应下,新能源汽车快速发展,成品油消费空间进一步压缩,企业面临着前所未有的大变局。企业不消灭亏损,亏损终将消灭企业已不仅仅是口号,如何提质增效是中国石油可持续、高质量发展的保证。做实提质增效大文章,是中国石油加快转型、实现可持续发展的动力支撑。为聚焦业绩导向,把提质增效作为助推xx分公司高质量发展的长期性重要举措。分公司成立了以党政一把手为组长、业务、财务和办公室主任为成员的主题调研小组。10月16日至11月10日通过前期下发的提质增效调研问卷,随机走访、座谈访谈30人次召开专题座谈会4次,参加人数36人。总结分析了分公司提质增效的难点堵点,明确了阶段性任务目标,研究开展攻关工作。引导全员紧盯高质量发展的关键业绩指标,层层传导压力,发挥好考核牵引导向作用,巧用提质增效蓄能池,引得创效源头活水来。二、调研运用的理论基础XXX2022年10月16日在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告中指出,我们要坚持以推动高质量发展为主题,把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来,增强国内大循环内生动力和可靠性,提升国际循环质量和水平,加快建设现代化经济体系,着力提高全要素生产率,着力提升产业链供应链韧性和安全水平,着力推进城乡融合和区域协调发展,推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。在本次调查研究中,针对提质增效主线,研究市场规律,研判市场变化,坚持以推动分公司高质量发展为终极目标。抓好分公司油非一体化营销,大力发展店外销售和提升其内生动力,着力提高其降本增效的能力。切实增强调研的实效性、科学性、针对性与自觉性,把握好全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的关系,带头调研、经常调研深入实际、深入基层、深入群众调查了解情况,真正把情况摸清把问题找准、把对策提实,前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进提质增效事业向前进发。三、调研发现问题(一)在经营质量不高方面的问题。一是市场竞争激烈。xx市在营加油站418座,其中中石油42座,仅占比10%,占比极小,不足民营站的六分之一。xx属于无库地区,配送运距远,时间长,影响客户购买积极性,提升总量较为困难。加油站站前花坛遮挡视线,影响了加油站进站率。尤其受三年疫情影响,市场低迷,虽然近期有所回升,但供需矛盾愈演愈烈。xx市2022年成品油表观消费量55.10万吨,其中中石油7.47万吨,仅占比13.56%,同比下降0.40%。中石化、私营企业等同行业对市场的冲击不断加剧,竞争硝烟频起。二是经营水平含金不高。现场管理仅凭临阵磨枪,开口营销提篮销售、迎来送往未形成常态化机制,油非销售能力亟待提升2023年1月至10月油品单站日销量仅4.3吨,3吨以下站20座,占比48%,非油经营成果与预算比还有一定差距,单店日均收入仅2172元,比全省平均水平3096元低924元,人均收入15.76万元,比全省平均水平17.79万元低2.03万元。突击迎检的现象依然存在含金量不高,现场视频稽查及神秘顾客检查成绩仍排名靠后。(二)在盈利能力弱方面的问题。一是分公司网络质量不高,双低站多。2016年完成网络整体布局,2019年xx市县县通高速后对以国省道布局为主的网络冲击较大。现有低销低效站26座,占比65%,治理难度大。二是队伍建设需要加强。加油站低学历、大龄化趋势未得到明显改善,加油站员工平均年龄在42岁,后备管理人员队伍人选储备需进一步夯实。加油站外包员工归属感不强,干事积极性有所下降,对转编愿望较为迫切,希望增加晋升机会,加快考核进度。三是成本控制压力大。加强成本控制管理是企业提高管理水平,增强市场竞争力,提高企业获利能力的最重要因素之一。虽然分公司近几年费用总额持续下降,但与年度预算比,与省公司期望比,仍然存在一定差距。1-10月,分公司费用总额(不含吨升换算损耗),同比下降15万元,较2021年下降59万元,但超预算支出38万元。目前加油机有134台机龄已超过8年,占比77.9%,60余台电脑使用7年以上,设备老旧,故障率和维修成本越来越高;环保监管执法日趋严格,行政收费和处罚风险压力大四是历史遗留问题多。各种纠纷、司法诉讼不断,耗费巨大的人力、物力和财力。目前李冰系列案件结案案件5起,撤诉案件5起,在诉案件1起(刘跃飞案),执行回转案2起(安化小额贷案廖俜案)。安化小额贷案执行回转,已收回660万元款项,廖俜案执行回转已冻结廖俜长沙房产一套、xx别墅2套,且该两案对方都已申请检察院抗诉。据了解李冰系列案预计仍有3-5名债权人将陆续起诉,金额预计将达到200
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